La loi Sur la Modernisation du Marché du Travail a instauré la « rupture conventionnelle », alternative au licenciement et à la démission d’un salarié. La loi contient aussi une autre mesure concernant les indemnisations complémentaires en cas d’arrêt maladie.
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La loi n° 87-157 du 10 juillet 1987 a instauré l’obligation des entreprises à employer des travailleurs handicapés. Des modifications y ont été apportées par la loi n°2005-112 du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». Lire la suite
Le salon Solutions RH est un salon professionnel qui présente des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux DRH, aux responsables de la formation et aux DSI. L’audience est internationale, il est attendu environ 5500 visiteurs et 150 exposants. Lire la suite
