La gestion des correspondances a l’air de quelque chose de simple, maîtrisé par tous depuis longtemps… Or, entre les courriers papiers, les fax, les emails, les messages vocaux, il n’est pas toujours aisé de répondre à tous dans les temps ; et par là-même le mécontentement de certains contacts s’en ressent… Heureusement, des outils existent, destinés à simplifier la vie des employés.
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Les cartes de paiement et/ou de fidélité se multiplient dans les entreprises, parfois afin de dématérialiser les achats et souvent pour simplifier la gestion des finances. Alors, quels sont les avantages et les inconvénients de ces cartes ?
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Au titre de la seule année 2007, le montant des redressements Urssaf en valeur absolue dépasse un milliard d’euros. Il est en nette progression depuis plus de 10 ans. Faut-il y voir une sorte de fatalité pour les entreprises, quelle que soit leur taille, leurs outils, leur mode d’organisation, leurs compétences internes…. ? A en croire les statistiques de l’organisme de recouvrement : OUI. Cependant les entreprises sont plus armées aujourd'hui qu'hier. Des solutions complémentaires et efficaces existent pour endiguer l'hémorragie. Lire la suite
L’utilisation d’objets publicitaires (ces cadeaux que l’on se fait de client à fournisseur et inversement) est depuis longtemps intégré au processus de fonctionnement de toute entreprise. Du stylo à l’effigie de la marque à la clé USB ou à la caisse de produits du terroir, toutes les entreprises usent et abusent aujourd’hui de ce procédé de promotion vers leurs clients ou fournisseurs. Un coût réel dans le fonctionnement des entreprises qui jusqu’alors ne bénéficiait pas de la déduction de la TVA.
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La licence concédée sur un logiciel fait aujourd’hui partie des contrats les plus utilisés. Pourtant il s’agit d’un contrat dont la nature juridique est pleine d’ambiguïté. Explications. Lire la suite
Adoptée le 22 juillet dernier, la LME a été conçue pour poursuivre différents objectifs : soutenir le pouvoir d’achat, stimuler la croissance, l’emploi, la concurrence, motiver la Grande Distribution, les petites entreprises… Bref retour sur un des textes les plus ambitieux du premier gouvernement de la présidence Sarkozy.
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Il est désormais fréquent pour des employés de se voir proposer des formations continues tout au long de leur carrière, soit pour maitriser de nouvelles compétences, soit pour optimiser des acquis. Plusieurs solutions existent pour organiser ces formations.
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L’emploi des seniors est une problématique grandissante en France, alors que l’espérance de vie augmente de façon régulière. Un débat qui vient surtout de l’image que les employeurs se font des seniors…
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