Argument écologique et économique, la dématérialisation n’en finit plus de séduire les entreprises. Particulièrement utilisée pour les déclarations obligatoires elle peut également avoir un intérêt pour l’envoi mensuel des bulletins de paie des salariés. Mais salariés et DRH sont ils prêts à quitter le papier pour une version électronique du document. Lire la suite
Meta4, éditeur international spécialiste des Ressources Humaines et de la Paie pour les moyennes et grandes entreprises, annonce le lancement d’un moteur de Paie multi-législations, multi-langues et multidevises permettant, au sein d’une solution unique, de gérer la paie de plusieurs entités sur plus de 35 pays et législations différents. Lire la suite
Le décompte des heures de travail des salariés est une obligation dont il n’est pas toujours évident de s’acquitter. Les systèmes de pointage nécessitent un équipement souvent couteux (achat, installation, entretien) qui n’offrent pas de visibilité instantanée de ce qu’ils mesurent et qui ne sont pas adaptés aux employés travaillant à l’extérieur dans des entreprises clientes. Un service téléphonique : la Pointeuse Mobile, simplifie cette question du pointage. Lire la suite
Comment tirer le meilleur de son service Paie pour en faire un des leviers de la performance financière de votre entreprise Lire la suite
Grâce à la nouvelle réglementation, les entreprises et administrations élaborent des solutions qui permettent de simplifier par exemple les procédures entre les salariés et avec les usagers. La dernière en date par exemple permet aux entreprises de dématérialiser le bulletin de paie habituellement envoyé ou remis en main propre au salarié. Lire la suite
Aujourd’hui, il est possible de trouver des offres d’hébergement à tous les prix. Il est donc important de faire attention aux prestations proposées et de s’assurer du sérieux de son futur hébergeur. Lire la suite
Au titre de la seule année 2007, le montant des redressements Urssaf en valeur absolue dépasse un milliard d’euros. Il est en nette progression depuis plus de 10 ans. Faut-il y voir une sorte de fatalité pour les entreprises, quelle que soit leur taille, leurs outils, leur mode d’organisation, leurs compétences internes…. ? A en croire les statistiques de l’organisme de recouvrement : OUI. Cependant les entreprises sont plus armées aujourd'hui qu'hier. Des solutions complémentaires et efficaces existent pour endiguer l'hémorragie. Lire la suite
