Les hôteliers en France, en Belgique et dans une dizaine de pays de l’Europe se sont réunis sous la SEH (Société Européenne d’Hôtellerie) pour optimiser ensemble la qualité de leurs prestations. Cette union de forces leur permettra de collaborer avec des acteurs des domaines suivants : tourisme, restauration et transport pour proposer des services plus complets à leurs clients.

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Selon Markit, l’indice d’activité des services en France s’est replié, en octobre 2011, sous la barre des 50 points pou s’établir à 44,6 (contre 51,5 le mois précédent), soit son niveau le plus bas depuis mars 2009. Un niveau inférieur à 50 traduit une importante contraction de l’activité indique la société Markit.« Après la faible croissance enregistrée en septembre, les prestataires de services français signalent un fort recul de leur activité en octobre », une tendance qui résulte, selon Markit, d’un « repli des nouvelles affaires, celles-ci enregistrant en effet leur plus forte baisse depuis 27 mois »L’indice PMI de l’industrie manufacturière enregistre également un net repli à 44,6 en octobre, contre 51,5 en septembre.

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Déménager représente souvent un moment charnière dans une vie, synonyme d’un nouveau départ ou d’un tournant. Mais avant de savourer pleinement cette nouvelle page, encore faut-il réussir ce passage obligé qu’est le déménagement ! Entre le stress, la fatigue et l’organisation millimétrée, ce n’est pas une mince affaire. Alors, comment s’y prendre pour que ce déménagement se déroule sans trop de heurts ? Suivez le guide ! Bien anticiper pour éviter les mauvaises surprises La clé d’un déménagement réussi réside dans une préparation minutieuse, et ce dès les premiers mois précédant le grand jour. Commencez par faire l’inventaire de tous vos biens, pièce par pièce. Cela vous permettra de vous projeter plus facilement dans le nouvel espace et d’évaluer le volume à transporter. Ensuite, procédez au tri impitoyable de ce que vous souhaitez emporter ou non. Questions existentielles : ai-je vraiment besoin de ces vieux CD ? Ces livres trouveront-ils leur place dans ma nouvelle bibliothèque ? Un conseil : ne conservez que l’essentiel ! Le minimalisme a du bon, et transporter des kilos superflus ne fera qu’accroître la pénibilité du déménagement. Vient alors le temps de la logistique. Réservez votre date auprès d’une Entreprise de services de déménagement suffisamment tôt, de préférence en début de semaine pour éviter les week-ends. Comparez les devis des sociétés de déménagement. Emballez méthodiquement vos cartons en les étiquetant par pièce et fragilité. Prévoyez l’aide de vos proches pour le grand jour, et pensez à leur confort. Enfin, organisez minutieusement l’aménagement du nouveau logement pour que tout soit fin prêt à votre arrivée. Le moment venu : rester calme malgré la pression Le grand jour est arrivé. Les déménageurs sonnent à l’aube, il est l’heure de réveiller toute la famille. Commence alors un ballet incessant entre l’ancien logement que l’on vide avec nostalgie, et le nouveau que l’on remplit avec espoir. Au milieu du chaos ambiant, tâchez de conserver votre zénitude, même si la pression monte crescendo au fil des allers-retours. Accordez-vous des pauses régulières pour souffler et vous hydrater. Prévoyez un coin détente et rafraîchissement. À midi, partagez un rapide repas entre amis pour reprendre des forces. Le temps est compté, mais il est primordial de garder son calme et son énergie pour mener à bien cette journée marathon.  Gardez également à l’esprit que des imprévus surviendront inévitablement. Un meuble trop imposant qui bloque le passage, une étagère fragilisée pendant le transport ou des cartons égarés. Ne paniquez pas, faites preuve de pragmatisme pour trouver des solutions avec le sourire ! Le principal est d’arriver au final à bon port.

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Tout dirigeant digne du nom qui désire s’imposer sur le marché se doit d’accorder une importance capitale à la gestion de sa comptabilité ainsi qu’à tous les aspects administratifs, fiscaux et législatifs de son entreprise. Et si certaines organisations prennent le risque de prendre en charge ces différentes opérations en interne, la meilleure solution est de travailler avec un cabinet d’expertise (encore appelé cabinet comptable). D’une part, cette solution vous permet de gagner en crédibilité et de jouir bien évidemment du réseau de l’expert-comptable. D’autre part, cela confère un gain de temps considérable, ce qui vous aide à mieux vous concentrer sur votre cœur-métier. Envie de connaitre les missions d’un cabinet comptable ? Vous êtes sur la bonne page. Les missions comptables d’un cabinet d’expertise comptable La première fonction d’un cabinet expertise comptable consiste à tenir la comptabilité des structures. À cet effet, il pourra apporter son aide en ce qui concerne la réalisation du business plan en se chargeant des tableaux financiers prévisionnels. Ce professionnel agréé de la comptabilité se base sur sa vision d’expert pour assurer une certaine logique dans les données chiffrées par le projet. Grâce à son savoir-faire, il établit les comptes dans le respect des obligations fiscales et révise la comptabilité de l’entreprise en attestant qu’aucune anomalie n’est trouvée. Le cabinet d’expertise comptable s’occupe également de l’audit des comptes. Pour finir, il peut alerter les dirigeants lorsqu’il présage ou remarque des difficultés financières pour l’établissement. Les missions fiscales d’un cabinet d’expertise comptable De façon détaillée, voici quelques-unes de ces missions fiscales : Faire les déclarations fiscales à la place de l’entreprise ; Aider l’entreprise dans son optimisation fiscale ; Assister et accompagner l’entreprise lors d’un contrôle fiscal ; Représenter l’entreprise devant la commission départementale des impôts directs ou devant la commission départementale de conciliation. En bref, faire appel à un cabinet d’expertise comptable est le meilleur moyen d’optimiser la fiscalité de votre entreprise tout en réduisant les erreurs. Les missions juridiques d’un cabinet d’expertise comptable Sur le plan juridique, un cabinet d’expertise comptable joue également un rôle crucial. Il est fréquent de voir les TPE et les PME solliciter les services des experts comptables pour mieux réussir certaines formalités juridiques. À ce titre, le professionnel des chiffres inscrit au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables peut aider le futur dirigeant à créer son entreprise. Il va aussi l’accompagner dans les moments clés de la vie de la structure (rachat d’une entreprise concurrente, ouverture d’un nouveau point de vente, développement de l’activité dans une nouvelle ville…). Ainsi, le cabinet pourra : conseiller l’entrepreneur à choisir le statut juridique qui peut lui apporter des avantages dans la gestion et le développement de son activité ; aider le dirigeant dans la rédaction d’actes juridiques à savoir la modification des statuts, le pacte d’actionnaires, le procès-verbal d’assemblée générale ordinaire… ; apporter son assistance dans les opérations importantes telles que la constitution, l’augmentation de capital, la modification d’objet social, la cession de part, le changement d’activité, etc. Les missions sociales d’un cabinet d’expertise comptable Très polyvalents, les experts comptables seront

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La domiciliation du siège social d’une entreprise est une démarche que tout responsable de société devrait réaliser. Elle permet notamment de bénéficier d’une adresse professionnelle permanente et bien d’autres services. La domiciliation est comptée parmi les premières étapes à effectuer lors de la création d’une entreprise ou d’une association. Afin de mener à bien la démarche, voici quelques points importants à connaître. Définition de la domiciliation d’entreprise Le terme domiciliation d’entreprise désigne une obligation pour toutes les firmes françaises et aussi les associations. Elle est notamment valable pour les sociétés, mais aussi pour les   et les entreprises individuelles. Le porteur de projet de domiciliation peut opter pour un siège dans ses propres locaux ou encore dans les bureaux d’une autre entreprise. Il peut également faire le choix de son adresse personnelle ou d’une adresse fournie par une société spécialisée dans la domiciliation d’entreprise. Dans tous les cas, le siège social ainsi créé permet de recevoir des assemblées générales, des courriers administratifs et commerciaux, mais également d’accueillir des visiteurs et des collaborateurs de l’entreprise. Enfin, la domiciliation d’entreprise est nécessaire pour obtenir une immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) ou au Registre des Métiers (RM). Comment sélectionner une adresse de domiciliation ? Dans le cadre du choix de l’adresse du siège social d’une entreprise, il faut que les responsables de cette dernière gardent à l’esprit que leur décision aura un impact sur l’image de l’entreprise. En effet, cette adresse sera présente sur tous les outils de communication ainsi que sur tous les documents officiels de la firme. Il est donc impératif de bien la choisir. L’un des détails à noter est que l’adresse de domiciliation d’entreprise peut être différente de celle où l’entreprise exerce son activité. Par ailleurs, pour les firmes qui ont opté pour la sollicitation d’une société de domiciliation d’entreprise, il est vivement recommandé de vérifier les services proposés. Cette précaution permettra à la société de disposer des résultats qu’elle espérait en réalisant la domiciliation de son siège social. Une société de domiciliation d’entreprise offre des services de domiciliation juridique à des personnes morales ou physiques. Parmi les prestations proposées par ce type de professionnel, on peut citer la dotation d’une adresse commerciale, mais aussi d’une adresse postale, voire d’une adresse administrative. Afin de tomber sur le collaborateur idéal, l’entreprise devra faire un tri parmi les différents candidats. Elle vérifiera : l’agrément préfectoral officiel de la société de domiciliation, son immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés. Les avantages de cette démarche La domiciliation d’entreprise est une démarche obligatoire au moment de la création d’une société ou d’une association. Elle présente pour ces entités des avantages intéressants. Un levier d’envergure pour les petites entreprises Les entrepreneurs qui ont un budget restreint pourront bénéficier d’un siège social sans engager des frais conséquents. Le renforcement de la crédibilité de l’entreprise auprès des clients Grâce à une adresse réelle dans une zone spécifique d’affaire, la société renforce sa crédibilité en tant qu’acteur fiable dans son domaine. Se démarquer

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Aujourd’hui, aucune entreprise ne peut atteindre une clientèle plus importante sans disposer d’un site Web optimisé et référencé. Recherchez-vous un expert en référencement naturel SEO pour assurer la visibilité de votre entreprise sur le Web ? Dans cet article, découvrez les raisons de faire de l’agence SEO un partenaire privilégié de votre société. Le SEO pour une meilleure visibilité et la garantie d’un bon taux de conversion Aujourd’hui, Internet est devenu un moyen simple et pratique de trouver des professionnels ou d’autres informations. Ainsi, le site Web reste pour l’entreprise un moyen de communication incontournable, une vitrine pour établir et maintenir le contact avec sa cible. À ce titre, travailler le référencement naturel SEO de votre plateforme est la parfaite solution de lui garantir une meilleure visibilité. En effet, il existe un expert du référencement naturel comme l’agence SEO Uplix qui propose les services (contenu optimisé, maillage interne, développement, Web, etc.) d’une équipe de spécialistes qualifiés. Avec leurs connaissances et leurs compétences, ces experts sauront choisir des mots-clés pertinents pour votre entreprise et votre activité. Le site Web de votre entreprise profite alors d’un meilleur positionnement dans les SERP. De plus, le prestataire en référencement naturel SEO utilise des outils et des techniques efficaces pour identifier les requêtes de potentiels clients qui ont un réel intérêt à s’offrir vos produits et vos services. En proposant du contenu de qualité et intéressant pour votre cible, l’agence SEO génère des leads et augmente le taux de conversion de votre site Web. Le SEO pour la disponibilité d’outils de marketing digital performants Le SEO fait partie intégrante de la stratégie marketing de votre entreprise. Il reste l’un des meilleurs moyens pour l’entreprise de réussir sa transformation digitale. Avec une agence spécialisée dans le SEO, votre organisation bénéficie de certains outils performants pour améliorer votre stratégie marketing et augmenter votre chiffre d’affaires. Le professionnalisme de l’agence SEO est un moyen pour l’entreprise d’assurer une présence permanente sur la plupart des canaux digitaux de communication. Ainsi, en choisissant des mots-clés à longue traîne ou à courte traîne, les professionnels de l’agence SEO développent une variété de contenus pour améliorer la stratégie digitale de votre entreprise. Il s’agit entre autres des articles de blog, des posts sur les réseaux sociaux, des publicités sur les différents supports de communication, etc. Avec le dynamisme du monde moderne et des nouvelles technologies, l’agence SEO reste pour une entreprise performante et prospère un allié privilégié.

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Vous avez du mal à choisir le nom que vous allez donner à votre entreprise ? Il vous faut un nom qui définit la qualité de votre service ou la valeur de votre entreprise ? Vous pouvez désormais consulter les services d’une agence spécialisée dans ce domaine. Il vous sera alors plus facile de trouver un nom idéal et unique pour votre entreprise, vos produits ou encore votre marque. Si vous ne savez pas encore avec quelle agence travailler pour avoir un nom unique, cet article sera pour vous d’une grande aide, on vous parlera « Nymeo », l’agence de naming ! En savoir plus sur Nymeo, agence de naming ! Si vous débutez dans la création de votre entreprise ou vous pensez entrer dans ce domaine, vous allez devoir trouver un nom qui soit remarquable et bien adéquat à la valeur que vous souhaitez lui donner. Nymeo, agence de naming est la meilleure agence qui pourra vous aider à bien choisir ou à concevoir ce nom. C’est une agence spécialisée en création de noms de marque internationaux. Elle pourra vous aider avec : · La création du nom de vos noms de produits ou services. · Votre dénomination d’entreprise. · La création du nom de votre site internet. Il est important que vous sachiez que cette agence propose le meilleur service dans le domaine de la création de noms pour des entreprises. Elle a des agents consultants spécialisés et très créatifs. Nymeo, agence de naming a déjà travaillé avec de grands groupes français présents à l’international et pour les PME internationales aussi quand elles ont besoin de l’aide d’une agence expert en naming. « Nymeo, l’agence de naming » vous propose de multiples services ?  La qualité du service ainsi que l’expertise des employés de cette agence de naming vous seront bénéfiques. Cette agence de naming travaille avec des experts en linguistique. Elle vous accompagnera au mieux et elle vous donnera ainsi les meilleurs des conseils pour vous aider à trouver le meilleur nom que vous puissiez donner à votre marque ou votre entreprise. Cette agence qui a beaucoup d’expériences en création de noms propose aux clients plusieurs activités comme :  –  Vous aider à la création des noms de vos produits, vos services, vos sociétés, vos sites internet ou encore de vos marques de territoire. – Vous donner des conseils en identité nominale. – Définir votre plateforme de marque. – Créer votre identité visuelle et votre design graphique. – Faire des études marketing pour les marques et tests de noms. – Faire de translittération de marques en chinois. – Animer des ateliers créatifs et des formations à la créativité.          Donnez un nom unique à votre entreprise avec Nymeo, l’agence de naming ! Nymeo est l’agence de naming idéale à consulter si vous voulez quelque chose d’unique qui vous parle. Son expertise de plus de trente ans ne pourra que vous surprendre et vous satisfaire. Chez Nymeo, agence de naming, les consultants font en sorte de conseiller chaque client différemment pour avoir un nom unique et pour apporter plus de distinction et

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Pour le bon fonctionnement du travail en équipe, certains points importants sont à prendre en compte si l’entreprise décide d’intégrer un salarié en télétravail. Intégrer un salarié en télétravail : comment bien préparer un unboarding à distance ? De fait des situations sanitaires partout dans le monde, intégrer un salarié en télétravail devient de plus en plus pratique de nos jours. Les entreprises nécessitent en effet différents travailleurs présentiels alors que la situation ne le permet pas. Pour éviter de trop impacter son économie, elles sont obligées de s’adapter à cette nouvelle situation et privilégier l’intégration d’un salarié en télétravail. Ce choix peut requérir certains changements de mode travail étant donné que les réunions ainsi que les discussions professionnelles se font en ligne. Toutefois, le but ne se diffère pas de celui de l’embauche d’un salarié présentiel. Effectivement, la société intègre de nouveaux employés uniquement pour mieux faire fonctionner le travail. Comment intégrer un salarié en télétravail ? Pour réussir l’unboarding à distance, voici quelques points à prendre en compte. Bien organiser le pré-boarding Le terme pré-boarding désigne le laps de temps entre la signature d’un contrat et la prise de poste. Cette étape se révèle très importante lorsqu’une société décide d’intégrer un salarié en télétravail puisqu’elle permet aux dirigeants de s’assurer si la personne est l’idéale pour le poste. Les entreprises recourent aux pré-boarding en effet pour rester en contact avec le salarié, mais également pour le bien préparer aux tâches qui l’attendent. Durant ce temps, l’entreprise peut l’envoyer un email en anticipant toutes questions qu’il pourra se poser, un programme pour la première semaine ou encore un livret d’accueil. Il convient également de remplir la liste des obligations légales avant une embauche. Organiser la prise en main des outils à distance Vu qu’il s’agit d’un télétravail, les outils permettant de travailler chez soi sont non négligeables. Effectivement, en cas de problèmes d’outils le travail du salarié peut être affecté. Il se peut par exemple qu’il devienne moins productif. Outre les outils, l’environnement de travail reste également un élément à considérer. Un meilleur environnement garantit une bonne concentration. Intégrer un salarié en télétravail nécessite donc que les entreprises s’assurent que le nouveau recru dispose de tous les matériels nécessaires pour le bon fonctionnement de son travail. Elles devraient également organiser une session informatique le jour J où elles pourront également donner les bonnes pratiques en matière de sécurité. Présenter les entreprises et les différents services Il s’agit ici d’une étape permettant d’aider le salarié à mieux comprendre la manière dont son poste et ses missions s’inscrivent dans la stratégie globale de l’entreprise ainsi qu’au sein de son équipe. Le manager peut réserver un peu de temps pour faire des échanges avec chaque personne qui sera amenée à travailler avec le nouveau. L’inviter à créer des liens avec les autres collaborateurs Un salarié à distance n’a pas vraiment la chance de communiquer directement avec ses collègues et d’avoir des discussions informelles avec eux. Alors, comment intégrer un salarié en télétravail et l’aider à

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