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Le salarié n’aura aucune démarche particulière à effectuer s’il reprend son travail à la date prévue. S’il effectue son retour dans l’entreprise plus tôt, il devra en avertir sa caisse d’assurance maladie ainsi que son entreprise 24 heures à l’avance. En revanche, si son arrêt est prolongé, il se doit d’en informer son employeur.
Suite à la réforme d’août 2004 de l’assurance maladie, les contrôles inopinés des arrêts de travail ont été renforcés. La caisse d’assurance maladie se réserve le droit de visiter les salariés en arrêt maladie en dehors des horaires de sortie prescrits par le médecin.
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