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Les réseaux sociaux outil de recrutement pour l'entreprise. Digital Jobs, cabinet de conseil en management, a présenté hier une étude Novamétrie sur l’utilité des Réseaux Sociaux Numérique (RSN) lors des recrutements. 82% des collaborateurs sondés estiment que les RSN sont les futurs nouveaux outils pour le recrutement. Aujourd’hui seul 2% des DRH ont recours à ce moyen, ils espèrent augmenter cet usage à 10% d’ici 2011.
L’Anvie organise à partir du 18 février 2010 un groupe de travail intitulé « Réseaux sociaux, Web 2.0 et GRH : quelles conséquences pour la marque entreprise et le management ? » qui s’attachera, à travers les témoignages croisés de chercheurs et de représentants d’entreprises (Société Générale, Pricewaterhousecoopers, SAP, Dassault Systèmes…), à comprendre dans quelle mesure les usages 2.0 remettent en question les process RH traditionnels et le management, et si l’entreprise peut en faire une opportunité pour renouveler ses relations avec ses collaborateurs actuels et futurs. Plus d’informations sur www.anvie.fr didier.davillars@anvie.fr – 01 42 86 68 90
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