Il est désormais fréquent pour des employés de se voir proposer des formations continues tout au long de leur carrière, soit pour maitriser de nouvelles compétences, soit pour optimiser des acquis. Plusieurs solutions existent pour organiser ces formations.
Les dirigeants peuvent décider d’organiser des sessions de formation au sein même de l’entreprise, c’est dans ce cas-là les intervenants qui se déplaceront. Cette solution peut sembler la plus simple afin de perturber le moins possible le fonctionnement de l’entreprise. Cependant, ce type de formation « intra-entreprise » peut être onéreux, et prévaut donc dans le cas où plusieurs employés sont concernés par la formation.
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